企业援助计划:

完整的企业员工援助计划包括三大部分：
一、处理压力造成的不良反应：包括不良情绪、不良行为及生理的不适症状。
二、改变个体自身的弱点：不合理的信念、不良行为模式和生活方式。
三、减少或消除不适当的环境和管理因素。具体的援助计划包括压力咨询、教育培训、健康评估，健康计划等。

具体服务内容：
1、心理健康评估：心理健康状况评估、人格测试、职业兴趣等。
2、身体健康评估：并帮助员工有针对性的，制定促进身体健康的行动计划。
3、定期心理健康和身体健康的知识讲座：是员工对健康有正确认识，并且了解应该如何解决自己在身体及心理健康中的问题。
4、多种形式的心理咨询：个体面询、减压音乐治疗、团体辅导等。
5、在企业建立支持性的工作环境，指明员工的发展方向，消除问题的诱因。
6、开展员工和管理者的培训：帮助员工掌握提高心理素质的基本方法，增强对心理问题的抵抗力。